“자녀 양육·교육이 일보다 중요하다”
퇴사자 48% “육아 부담 때문에 실직”
“혁신도시 조성 취업 기회 확대” 49%
▨ 육아와 원주여성의 취업
육아문제는 원주지역 여성들의 취업에 있어 큰 화두다.
다니던 직장을 그만둔 원인과 일을 다시 시작하는 이유, 일을 다시 시작하지 못하는 이유 등은 모두 자녀 양육 때문인 것으로 파악됐다.
‘다니던 직장을 퇴사한 이유’에 응답한 261명의 여성 중 절반에 가까운 123명(47.9％)은 양육문제를 가장 큰 원인으로 꼽았다. 또 재취업을 원하는 223명의 여성 중 51.4％ 여성은 자녀 교육 등 경제적인 이유를 꼽았고 재취업을 희망하지 않는 여성 중 40.5％ 역시 자녀 양육 때문인 것으로 나타났다.
양육문제는 취업형태에도 영향을 줬다. ‘희망하는 근무형태’를 묻는 질문에 시간제(31.3％)와 정규직(31％)이 비슷하게 나타났는데 시간제 근무를 원하는 이유는 자녀양육 및 교육 문제가 전체 59.5％를 차지해 가장 크게 작용했다.
▨ 혁신·기업도시와 원주여성 취업
원주지역 여성들은 혁신·기업도시 조성으로 여성들의 취업 문이 확대되겠지만 자신의 취업으로 이어질 것이란 기대는 크게 하지 않았다.
‘혁신·기업도시 조성으로 여성의 취업 기회가 열릴 것’이라는 질문에 전체 응답자 497명 중 49.1％는 ‘어느 정도 기대하고 있다’, 37.6％는 ‘별로 기대 안함’에 답해 취업기회에 다소 긍정적으로 답했다.
그러나 ‘혁신도시 조성으로 인한 자신의 취업기회 기대’에서는 ‘어느 정도 기대’하는 여성이 36.6％로 나타난 반면 ‘별로 기대 안함’ 44.8％, ‘전혀 기대 안함’ 6.4％, ‘관심없다’ 6.2％ 등 57.4％의 여성이 자신의 취업기회에 대해서는 다소 부정적으로 응답해 혁신·기업도시에 따른 변화를 자신의 문제와 직접적으로 연결하지 않는 경향을 보였다.
▨ 원주시여성들의 취업문제 해결
재취업 희망 여부를 묻는 질문에 응답(261명)한 여성 중 85.4％는 재취업을 원해 과거 직장을 떠났던 여성 대다수가 재취업을 원하는 것으로 조사됐다.
그러나 원주시여성들은 육아문제에 대한 부담과 더불어 취업 정보 및 훈련 정도가 취약해 취업욕구를 실현시키는데 어려움을 겪고 있다.
여성들은 직업 교육 및 훈련 등에 대해 교육기간이 짧거나(24.6％) 실제 도움이 되지 않고 있으며(21.5％) 내용 자체가 어려운 점(18.5％)등으로 취업희망 여성들에게 큰 도움이 되지 못하고 있다고 답했다.
또 여성경제활동인구에 대한 사회적 지지 부족과 경제활동 단절 후 재취업의 어려움 등으로 취업에 큰 부담을 느끼는 것으로 나타됐다.
김명숙 상지대 여대생커리어개발센터장은 “원주는 혁신·기업도시 조성과 인구 30만 돌파 등으로 노동력 증가와 새로운 형태의 산업 양상을 보일 것”이라고 말했다.
또 “지자체는 물론 기업, 대학 및 사회단체 모두 여성사회진출의 장애 요인을 제거하고 다양한 여성정책들이 마련돼야 한다”고 강조했다.
원주/차득남 cdn486@kado.net
