단순지원 한계, 산업별 비전·근로여건 개선해야
서울과 임금차이 산업별 격차
저임금에 청년인구 유출 계속
지원대상 연 1100여명에 불과
강원도는 청년유입으로 인구감소를 막겠다는 취지에서 오는 2021년까지 ‘지역 주도형 청년일자리 사업’을 통해 4400여명의 청년 신규일자리를 창출하기로 했다.이 사업에 투입되는 예산만 915억원이다.우선 강원도는 신규직원을 채용한 사회적·마을기업,농·어업법인,중소기업에 1인당 연간 인건비 2400만원과 교육비 300만원을 지원하기로 했다.
하지만 청년일자리 예산을 산업별로 차등 지원해야 인구 유출문제를 부분적으로 해소할 수 있다는 것이 도내 중소기업계의 시각이다.고용정보원이 발표한 ‘지역 고용동향 심층분석’결과에 따르면 2016년 하반기 도내 임금근로자의 월평균 임금은 213만원으로 전국(238만원)보다 10.5%(25만원) 부족했으며 이런 임금격차가 2013년 격차 10.4%(23만원)보다 확대됐다.특히 도내 산업별 평균임금은 인구가 가장 많이 유출되는 서울과 비교할 때 최소 8.3%,최대 32% 정도 낮은 것으로 나타났다.
도내 제조업 평균임금은 서울의 91.7%,건설업은 80.9%,도·소매업은 77.9%에 머물렀으며 운수업의 경우 77.2%로 전국에서 가장 큰 격차를 보였다.산업별 임금이 서울 등지와 큰 격차를 보이면서 해마다 3만명이 넘는 도민이 유출됐으며 1만1000여명의 청년이 저임금을 이유로 타시도로 떠나고 있다.더구나 강원도가 일자리 예산을 지원하는 청년은 한해 평균 1100여명 수준으로 연간 유출되는 강원도 청년인구의 10%에 불과해 규모적으로도 청년인구 유출문제를 다루기에는 부족하다는 평가를 받고 있다.
강원연구원 관계자는 “단순하게 일자리를 지원하는 방식으로 청년인구 유출을 막기 어렵다”며 “지역에 기반한 산업별로 차별된 일자리 사업을 펼쳐 청년들이 비전을 갖고 지역에서 일할 수 있는 여건을 마련해야 한다”고 말했다. 신관호
